Rejoindre socotrap c’est intégrer un état d’esprit « Be Wise » qui véhicule des valeurs fortes socles de notre engagement, notre exigence et notre esprit d’équipe.
Collaborateurs
en Occitane et en Nouvelle Aquitaine
Chez socotrap, nous avons à cœur de faire grandir nos équipes. Esprit d'équipe, solidarité et travail collaboratif, nous partageons la même passion du travail bien fait et ce dans un environnement dynamique. Notre management de proximité encourage le développement des compétences que ce soit par la transmission des savoirs, la formation et la mobilité.
La prévention en matière de Santé et Sécurité au travail est historiquement inscrite dans l’ADN de socotrap. De nombreuses actions d’amélioration ont été menées ces dernières années tant sur le plan de notre organisation que des formations ou des investissements en matériels et équipements de protection pour réduire et maîtriser les risques liés à notre métier. La volonté et l’engagement de la Direction est aujourd’hui d’aller plus loin pour passer d’une culture de la sécurité gérée à une culture de la sécurité intégrée avec des règles, des objectifs et des responsabilités clairs et connus de tous.
dédiée à la sécurité
des chantiers
formation dédié
à la sécurité
Flexibilité du temps de travail, télétravail, qualité du cadre professionnel au siège, ergonomie des postes, sécurité sur les chantiers, parc matériel renouvelé entretenu par nos soins et disponible à la demande… tout est pensé pour permettre à nos collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions.
Accords d’intéressement et de participation, CSE, ticket restaurant, chèques vacances, enrichissement des missions… notre réussite est aussi la réussite de nos collaborateurs.
Participation à des opérations d’envergure, encouragement à l’autonomie et à la prise de responsabilités, promotion de la mobilité interne et géographique… nous favorisons le développement et l’implication de chacun dans une aventure entrepreneuriale commune.
Flexibilité du temps de travail, télétravail, qualité du cadre professionnel au siège, ergonomie des postes, sécurité sur les chantiers, parc matériel renouvelé entretenu par nos soins et disponible à la demande… tout est pensé pour permettre à nos collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions.
Accords d’intéressement et de participation, CSE, ticket restaurant, chèques vacances, enrichissement des missions… notre réussite est aussi la réussite de nos collaborateurs.
Accords d’intéressement et de participation, CSE, ticket restaurant, chèques vacances, enrichissement des missions… notre réussite est aussi la réussite de nos collaborateurs.
Chez socotrap, tout le monde joue un rôle essentiel dans le développement de notre activité. C’est pourquoi, l’inclusion est un sujet fondamental profondément enraciné dans nos valeurs.
Depuis quelques années, nous menons une politique diversité visant à favoriser l’égalité professionnelle dans notre Groupe par :
• La création d’un Comité d’Égalité Professionnelle se réunissant tous les trimestres et dont l’objet est de garantir un environnement de travail équitable et inclusif chez socotrap,
• Le suivi des indicateurs en lien avec l’accord d’entreprise sur les 3 domaines d’actions retenus,
• Le recrutement en mettant en lumière nos collaboratrices « au plus haut niveau de l’organisation » et en proposant l'égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes,
• L’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale et par voie de conséquence la signature d’accords en faveur du télétravail et la flexibilité des horaires de travail destinés à concilier au mieux vie professionnelle et personnelle,
• La mise en place d’équipements adaptés sur les chantiers (base vie et sanitaire séparés par exemple).
Nos actions ne s’arrêtent pas là et plusieurs actions vont être menées à moyen terme :
• Généralisation des sanitaires réservés aux femmes sur chantiers.
• Campagne de communication « les femmes dans le bâtiment »
• Veille de la Direction sur l’équité salariale entre les hommes et les femmes,
• Actions de sensibilisation sur la place des femmes dans le BTP et plus particulièrement chez socotrap.
Ingénieurs(es) travaux, conducteurs(trices) de travaux, chef de chantier principal, ingénieurs(es) méthodes, chefs(fes) de service, comptables ou assistantes… Ils/Elles nous parlent de leur métier et de leur vision de la place des femmes chez socotrap et dans le secteur du bâtiment (BTP).
Rejoignez socotrap pour un stage ou une alternance enrichissante dans le BTP ! Travaillez sur des projets variés, développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique ! Vous serez supervisé par des professionnels expérimentés qui vous encouragerons à développer vos compétences. N’hésitez plus, rejoignez-nous !
socotrap vous propose de vivre une expérience unique en vous immergeant totalement dans notre activité le temps d’une journée. Plongez au cœur de nos projets, échangez avec nos experts du BTP, explorez nos chantiers et découvrez notre culture d'entreprise.
Vous êtes une école ? Échangez avec notre équipe sur nos possibilités de collaboration.